трусы женские хлопок купить
нові реферати
Cвязи з громадськістю / PR / Ділове спілкування та етикет / Діловодство / Інтернет - маркетинг / Консалтинг / Корпоративне управління / Культура організації / Література з маркетингу / Логістика / Маркетинг у бізнесі / Маркетинг на підприємстві / Міжнародний маркетинг / Менеджмент / Менеджмент організації / Мотивація / Організаційна поведінка / Основи маркетингу / Реклама / Збалансована система показників / Мережевий маркетинг / Стратегічний менеджмент / Тайм-менеджмент / Телекомунікації / Теорія організації / Товарознавство та експертиза товарів / Управління бізнес-процесами / Управління інноваційними проектами / Управління якістю товару / Управління персоналом / Управління продажами / Управління проектами / Управлінські рішення
Головна → 
Маркетинг і менеджмент → 
Стратегічний менеджмент
ЗМІСТ:
Джерард П. Ходкінсон, Пол Р. Сперроу. Компетентна установа: психологічний аналіз процесу стратегічного менеджменту / Пер. з англ. - X.: Вид-во Гуманітарний Центр, 392 c., 2007
Це перша книга по темі психологічного аналізу процесу стратегічного менеджменту. У сучасних умовах ринок стає все більш складним, зростає конкуренція і основною перевагою компаній часто є спеціальні знання і технології. Тому проблема навчаються організацій та організаційного навчання досить перспективна і цікава. Книга приваблює не тільки новим теоретичним підходом, а й практичними методами організаційного розвитку та навчання. Вона забезпечена яскравими прикладами, тому представляє велику цінність для практиків. Це новий погляд, який пов'язує психологію, управління та створення знань всередині організації в єдиний підхід до проблем організаційної поведінки, стратегічного менеджменту та управління персоналом.
ПЕРЕДМОВА НАУКОВОГО РЕДАКТОРА
ВСТУПНЕ СЛОВО
ВСТУП
СТАНОВЛЕННЯ когнітивний підхід до стратегічного менеджменту
Управління під час нестійкості ринку
Стратегія як «зміст» і стратегія як «процес»
Сенс і мета теорій і досліджень
Управлінське і організаційне пізнання
Основи теорії управлінського та організаційного пізнання
Модель обробки інформації
Евристики і упередження в прийнятті стратегічних рішень
Приклад 1.1: Ілюстрація упередження структурування
Ірраціональна прихильність невдалому образу дій
Теорія конфлікту в ухваленні рішення
Ментальні уявлення: схеми, когнітивні карти і ментальні моделі
Ініціювання, смислопроізводство і ініційована середу
Співвідношення комп'ютерного та інтерпретаційного підходів
Структура книги
2 ОРГАНІЗАЦІЙНЕ НАВЧАННЯ
Обучающаяся організація
Необхідні компетенції менеджерів в організації, що навчається
Організаційне навчання
Когнітивне зміна і загальноприйнятий спосіб розуміння
Приховані знання і неусвідомлена компетентність
Витяг прихованих знань: процес створення організаційних знань
Співтовариства спільної практики і колективне навчання
Проблема колективного забування
Пастки компетентності та прагнення спрощувати
Розподілені ПІЗНАННЯ, ОРГАНІЗАЦІЙНА ПАМ'ЯТЬ І МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНЬ
Ментальні моделі команд
транзактном пам'ять (і транзактном знання)
Когнітивний консенсус
Розподілене пізнання: мережа людей і технологій
Структури організаційних знань і організаційна пам'ять
Стратегічний аналіз і організаційна пам'ять
Зв'язок організаційного навчання зі структурами знань
Організаційне навчання як цілеспрямована діяльність
Комунікація та менеджмент знань в учнів організаціях
Внутрішньоорганізаційні інформаційні ринки
Проблема інформаційного перевантаження
4 КОНКУРЕНЦІЯ І ПІЗНАННЯ
Аналіз структури бізнес-конкуренції: соціо-когнітивний підхід
Природа і роль процесу категоризації у визначенні конкурентів
Конкурентне ініціювання та інституційний ізоморфізм
Моделювання відносин, компенсаторне навчання і соціальна ідентифікація
Когнітивна інерція
Дзвінок усталеним поглядам: ситуативне навчання і когнітивний життєвий цикл ринку
Резюме розділу
Картографія ментальних моделей конкуренції як основа для дослідження микропроцессов створення стратегії всередині фірм і між ними
Випадок для вивчення індивідуальних і суб-групових ментальних моделей: ревізія процесуальної школи
На шляху до інтеграції: дослідження завдань та інституційного впливу на ментальні моделі конкуруючих структур
5 СТРАТЕГІЧНЕ ПІЗНАННЯ У команді ТОП-МЕНЕДЖЕРІВ
Емпірична апробація підходу вищих ешелонів
Наступність у керівництві, навчання менеджерів і стратегічна переорієнтація
Критика підходу вищих ешелонів
Строгий статистичний контроль та концептуальні удосконалення
Сучасні дослідження з безпосередніми методами когнітивної оцінки
Дослідження можливості остей сприйняття і переконань керівника
Резюме та висновки
КОМПЕТЕНТНІСТЬ МЕНЕДЖЕРІВ І ІНДИВІДУАЛЬНІ ЯКОСТІ
Локус контролю
Потреба досягнень і гнучкість
Індивідуальні відмінності в обробці інформації
Інтуїтивне і творче пізнання
Інтуїція і несвідомий інтелект
Роль інтуїтивного прийняття рішень
Інтуїція і розуміння
Креативне пізнання
Смислопроізводство і смислопередача
Емоційно налаштований менеджер
Висновки
7 ТЕХНІКИ вилучення знань І МЕТОДИ ІНТЕРВЕНЦІЇ
Різноманітність знань
Техніки причинного картографії
Помилки пам'яті в причинному картографії
Порівняння причинних карт
Техніки причинного картографії як основа для організаційної інтервенції
Застосування технік картографії для вилучення просторових і ієрархічних взаємозв'язків серед концептуальних стимулів
Техніки шкалювання і групування, засновані на схожості / відмінності
Репертуарні решітки
Сценарії як процедури інтервенції
Висновки
8 ВИСНОВКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ
Валидизация ключових компонентів стратегічної компетентності на індивідуальному рівні
Стратегічне перевага виборчої обробки інформації
Розуміння прихованого змісту нових форм організацій
Компетентність, довіру і парадоксальна необхідність довіряти компетентності
Розуміння природи та важливості емоцій
Удосконалення оцінки ментальних уявлень і моделювання процесів стратегічного менеджменту
Дослідження процесів стратегічного управління за межами топ-команд
Взаємно корисний обмін із суміжними областями знань
Валидизация поняття стратегічної компетентності на рівні організації
Заключне слово
Стратегічний менеджмент:
  1. Аналоуі, Фархад. Стратегічний менеджмент малих і середніх підприємств: Підручник для студентів вузів, які навчаються за спеціальностями 061100 «Менеджмент організацій» та 060800 «Економіка і управління на підприємстві (по галузях)»: Пер. з англ. / Ф. Аналоуі, А. карами. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 400 с. (Серія «Зарубіжний підручник») - 2005 р.

енциклопедія  Баранина  по-мисливськи  Котлети  сардина