трусы женские хлопок купить
Grāmatas ārsti
Головна → 
Політологія → 
Геополітика → 
« Попередня Наступна »

Мотивація міграційного поведінки

Міграційні процеси, пов'язані з виїздом за кордон, являють собою сукупність певних дій і вчинків населення, обумовлених переселенням в іншу країну на постійне або тривале проживання. Це поведінка перебуває під впливом як факторів макрорівня (політична система, рівень економічного розвитку країни, зайнятість, доходи населення, споживання, екологічна обстановка, міграційна політика), так і факторів мікрорівня (соціальне середовище, ціннісні орієнтації та пріоритети).

Фактори макрорівня - це найбільш загальні і глибинні причини еміграції, зумовлені насамперед пошуком матеріального благополуччя або особистої безпеки. У Росії вони визначаються процесами трансформації російського суспільства, переходу економіки з державної у ринкову. Зміна зовнішнього середовища проживання зумовлює розвиток і спрямованість міграційних намірів індивіда, переорієнтацію його установок з внутрішньої міграції на еміграцію.

Вивчення еміграційного поведінки, виконане Е.С. Красінец [13], дозволило уточнити конкретні причини переселення за кордон, виявити мотиви еміграції, потреби, які спонукають людей їхати з країни назовсім або на тривалий термін. Це дослідження показало, що в останні роки помітно розширився спектр мотивів, що визначають еміграцію з Росії. Якщо раніше мотиви еміграційного поведінки носили переважно етнічний чи політичний характер, то тепер вони все більше набувають характеру економічний і соціальний. У більшості своїй люди, їдучи, керуються не одним якимось мотивом еміграції (хоча бувають ситуації, коли переважає і якийсь один привід), а вирішують або намагаються вирішити для себе цілий ряд проблем виживання в умовах розвивається в Росії капіталізму. Тому емігранти найчастіше виділяють для себе відразу кілька причин переїзду за кордон.

У цілому в структурі мотивів еміграції, як показують результати етносоціологіческіх досліджень, домінують мотиви, пов'язані з розчаруванням в перспективах проводяться в російському суспільстві реформ. Такий мотив еміграції, як «стурбованість за майбутнє своїх дітей», на перше місце поставили близько 48% емігрантів. Можливо, на пріоритет цього мотиву вплинув сімейний характер еміграції з Росії. Однак за цим мотивом може ховатися і соціальний настрій, загальне невіра у розвиток російської економіки.

Друге місце займають мотиви, які носять чітко виражений економічний характер. Ці мотиви назвали понад 40% емігрантів, що прямують з Росії за рубіж. Ухвалення рішення про еміграцію обумовлено як економічною мотивацією, що спонукає до виїзду з країни (незадоволеність життям в країні, в першу чергу матеріальним благополуччям), так і мотивами, пов'язаними з оцінкою майбутнього життя в новій для себе країні (можливість накопичити за кордоном капітал, вирішити проблеми особистого достатку). У всій сукупності опитаних найбільш часто зустрічаються мотиви «життя стала просто неможливою» (25%), «неможливість реалізувати свої ділові та професійні якості» (12%).

Наступним за рангом мотивом виїзду є сімейні причини («переїзд до раніше виїхали членам сім'ї або родичам») - 28% респондентів. По суті, цей мотив відображає етнічний характер російської еміграції - переважний виїзд етнічних німців до Німеччини і євреїв до Ізраїлю. Іншими словами, мотиви репатріації на історичну батьківщину також домінують. Етнічні мотиви як виштовхують обставини (недоброзичливе ставлення до національності) вказали менше 20% опитаних. Якщо врахувати, що сучасна міграція з Росії має яскраво виражену національну структуру виїжджають, то зсув етнічних мотивів на середній план свідчить про зміну пріоритетів, зміні характеру міграційного поведінки етнічних емігрантів.

Обстеження показало, що для частини опитаних не втрачають гостроти та політичні аспекти мотиваційної основи їх виїзду. Нинішня політична нестабільність і свіжі спогади про минулі режимах призвели до того, що 13% респондентів турбує висока ймовірність повернення до колишніх порядків, і саме це стало одним з основних мотивів їх еміграції.

Дуже важливе значення для вивчення закономірностей формування еміграційного поведінки має з'ясування діяльності щодо прийняття рішення про виїзд за кордон. Опитування показало, що дії, пов'язані з еміграцією з країни, не носять випадкового характеру, а є результатом продуманих вчинків, заснованих на критичному ставленні росіян до ходу соціальних трансформацій в суспільстві.

За результатами опитування, часовий лаг між прийняттям рішення про еміграцію і самим виїздом у основної маси емігрантів (2/3 від загального числа) становить від 1 до 3 років. У загальній масі емігрантів приблизно у 15% цей період охоплює від 3 до 5 років. Відносно невеликий є частка виїжджають (13,2%>), у яких з моменту прийняття рішення про еміграцію до самого процесу переселення пройшло менше року.

Говорячи про формування міграційних установок на виїзд за кордон, необхідно відзначити, що в сучасній російській сім'ї питання еміграції вирішуються, як правило, колегіально і на основі демократизму. Тільки 3-4% опитаних показали, що в їх сім'ях проблема виїзду практично не обговорювалася або була сприйнята ними пасивно. Після прийняття рішення про еміграцію необхідність переселення стає безумовним пріоритетом у більшості членів родини. Встановлено, що у переважної частини емігрантів (72%) виїхати за кордон висловили бажання всі члени сім'ї, у 14% з числа опитаних ставлення до переселення було неоднозначним і тільки у 11% респондентів бажання виїхати серед членів сім'ї мали тільки самі опитані.

Аналіз факторів еміграції на мікрорівні дозволяє побачити і причини, що утримують росіян від виїзду з країни назовсім. Головна з них на сьогодні - складність організаційних процедур еміграції (отримання в'їзної візи, оформлення виїзних документів в російських держустановах). Але є й фактори, що вселяють оптимізм, - зберігається у частини населення надія на зміни на краще в Росії.

Обстеження виявило також життєві плани російських емігрантів. Більшість (майже 2/3 від числа відповіли) хотіли б різко не змінювати соціальне становище і зберегти свою економічну активність. Приблизно 13% респондентів, в основному жінки, припускають зайнятися вихованням дітей, домашнім господарством. Кожен десятий емігрант має намір продовжити освіту, пройти перепідготовку, отримати потрібну професію.

Пріоритетність міграційних установок на працю в загальній структурі еміграційних намірів значною мірою пояснюється високою часткою в еміграційному потоці осіб активних працездатних віків (30-45 років). Саме в цій демографічній групі в структурі мотивів міграції переважають трудові мотиви. Необхідно також врахувати, що професійні плани у виїжджаючих з країни представляються ними по-різному. Більшість (58%) пов'язують свою майбутню трудову діяльність за кордоном з роботою за наймом. В силу нерозвиненості ринкових відносин і структур у Росії наші співвітчизники, за деяким винятком, поки не мають досвіду самостійного підприємництва і бізнесу. У результаті в західній ринковій економіці впевнено бачать себе у ролі підприємців, бізнесменів, керівників фірм тільки 6% з числа опитаних, серед них половина хотіла б працювати самостійно, мати свою справу, обходячись при цьому без найманих працівників.

Якщо розглядати міграційні наміри виїжджають з урахуванням їх демографічних характеристик, то можна відзначити, що всередині сім'ї жінки порівняно з чоловіками рідше ініціюють саму ідею еміграції з країни. В силу своєї більшої економічної залежності вони важче визначаються у виборі своєї подальшої долі за кордоном, менш охоче йдуть на відмову від російського громадянства. Якщо в міграційних установках чоловіків явно переважають наміри працювати за кордоном за наймом або стати підприємцем, то у жінок більшу питому вагу займають орієнтації на домашнє господарство, створення умов для кращого майбутнього дітей. У мотиваційному блоці еміграційного поведінки трудові мотиви у жінок порівняно з чоловіками виражені слабше. Професійний статус за кордоном для жінок має менше значення, ніж для чоловіків.

Процес формування еміграційного поведінки по-різному протікає в емігрантів різного віку. Так, молодь (особливо до 20 років) легше вирішує для себе питання про зміну громадянства: третина молодих людей з числа опитаних хотіла б поміняти своє громадянство. У старших віках (передпенсійному та пенсійному) таке бажання висловлюється значно ре> ^ е. Для емігрантів у зрілому віці економічні мотиви еміграції більше пов'язані з орієнтацією на поліпшення умов для самореалізації, втомою від невлаштованості свого побуту в Росії.

Еміграційні наміри залежать також від освітнього рівня та економічного статусу виїжджають. Освіта, заняття, професія, кваліфікація є ознаками, що визначають положення людей у ??суспільстві, їх приналежність до тієї чи іншої соціальної групи.

Соціальний статус емігрантів відбивається на індивідуально-особистісному світі ціннісних орієнтацій людей, багато в чому визначає поведінкові установки виїжджають.

Важливою складовою виїзду за кордон виступає діяльність емігрантів в процесі адаптації в новій для себе країні. Майбутні проблеми у сфері зайнятості та працевлаштування за кордоном викликають у російських емігрантів найбільшу заклопотаність.

Реалізація життєвих планів, пов'язаних з отриманням за кордоном цікавою високооплачуваної роботи за спеціальністю, для більшості російських емігрантів виявляється найскладнішим завданням їх інтеграції в нову для себе соціальне середовище. І це цілком природно. Практично у всіх країнах іммігранти зустрічаються з різними формами дискримінації при пошуку роботи, визнання кваліфікації, оплату праці, просуванні по службі. В іноземців більше шансів втратити роботу, вище ризик опинитися безробітним.

Необхідно підкреслити, що в світі вже склалося міжнародний поділ праці. Ринок праці економічно розвинених країн перенасичений працівниками з традиційною технічної або гуманітарної підготовкою, середнім (за західними мірками) рівнем кваліфікації. У сфері зайнятості попит на іноземців зберігається тільки за двома професійними групами - це висококваліфіковані фахівці (насамперед у галузі новітніх технологій, маркетингу, проектування виробництва, фінансів, брокерських операцій) і низькокваліфікована робоча сила, готова виконувати багато видів непрестижних робіт, яких уникають місцеві працівники (у низькооплачуваних галузях промисловості, сільському господарстві, міських комунальних службах, готельному комплексі, ресторанному сервісі, на багатьох малих підприємствах, що працюють на межі прибутковості, та ін.)

При вирішенні питань отримання роботи за кордоном треба враховувати пріоритетність працевлаштування на національних ринках праці власних громадян, гостру конкуренцію за вільні робочі місця не тільки серед місцевих працівників, але і з боку мігрантів з інших країн, а також жорсткі вимоги роботодавців до віку та знанню мови.

До виїзду з Росії тільки кожен п'ятий емігрант має конкретні пропозиції з працевлаштування за кордоном (в основному через знайомих, родичів, раніше виїхали членів сім'ї). Переважному більшості (80%) емігрантів ще належить пошук роботи за кордоном. І для багатьох з них він почнеться з відвідування курсів іноземної мови, перенавчання в професійних центрах перепідготовки кадрів.

Друге місце серед всіх майбутніх проблем адаптації займає подолання мовного бар'єру. Від цього залежать шанси емігрантів отримати доступ до всього, що нова країна могла б їм запропонувати, насамперед у галузі зайнятості, освіти, охорони здоров'я, облаштування та забезпечення житлом, соціального захисту. З десяти виїжджають тільки двоє вільно володіють іноземною мовою, четверо можуть порозумітися і ще четверо місцевої мови практично не знають. У сукупності 25% емігрантів з хорошим знанням мови після виїзду за кордон мають намір змінити російське громадянство, а серед нездатних розмовляти місцевою мовою таких тільки 20%.

Цікаво, що проблеми майбутньої адаптації в приймаючих країнах бачаться для чоловіків і жінок по-різному. З усіх очікуваних труднощів життя за кордоном для чоловіків на першому плані стоять проблеми, пов'язані з працевлаштуванням за фахом, придбанням житла, а жінок хвилює найбільше емоційна сторона їх інтеграції в нову для себе соціальну середу - відсутність близьких друзів і знайомих, незнання мови, побуту , звичаїв, звичаїв місцевих жителів.

Діяльність в процесі адаптації в приймаючій країні - заключна стадія еміграційного поведінки. Однак її розгляд не може дати повного уявлення про всю складність проблеми еміграції, бо конкретні поведінкові вчинки, пов'язані з переселенням в іншу країну, носять загальний або груповий характер, з одного боку, і в той же час розрізняються у виїжджаючих в окремі країни. Оскільки найважливіше місце в еміграції з Росії займає переселення етнічних німців та євреїв, то воно справляє визначальний вплив на среднероссийские тенденції міграційного відтоку з країни і особливості формування еміграційного поведінки населення. 7.4.

 « Попередня  Наступна »
 = Перейти до змісту підручника =

енциклопедія  Баранина  по-мисливськи  Котлети  сардина