Cвязи з громадськістю / PR / Ділове спілкування та етикет / Діловодство / Інтернет - маркетинг / Консалтинг / Корпоративне управління / Культура організації / Література з маркетингу / Логістика / Маркетинг у бізнесі / Маркетинг на підприємстві / Міжнародний маркетинг / Менеджмент / Менеджмент організації / Мотивація / Організаційна поведінка / Основи маркетингу / Реклама / Збалансована система показників / Мережевий маркетинг / Стратегічний менеджмент / Тайм-менеджмент / Телекомунікації / Теорія організації / Товарознавство та експертиза товарів / Управління бізнес-процесами / Управління інноваційними проектами / Управління якістю товару / Управління персоналом / Управління продажами / Управління проектами / Управлінські рішення
ГоловнаМаркетинг і менеджментУправління персоналом
ЗМІСТ:
І.К. Макарова. Управління людськими ресурсами: п'ять уроків ефективності HR-менеджменту. - М.: Дело. - 232 с. , 2007

Підручник ставить своєю метою не тільки озброїти читачів знаннями про управління людьми в сучасній організації, а й познайомити їх з передовими персонал-технологіями по найважливіших напрямках кадрового менеджменту: стратегії управління людськими ресурсами, підбору та адаптації працівників, оцінці результативності їх праці, управлінню мотивацією персоналу і корпоративною культурою.

У книзі систематизовано великий практичний матеріал, тому вона буде корисна як студентам, що вивчають менеджмент, так і слухачам програм MBA, керівникам і фахівцям кадрових служб, що беруть участь у формуванні ефективної системи управління людськими ресурсами.

Введення
Урок 1
СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ людськими ресурсами
Процес розробки та реалізації кадрової стратегії
Планування потреб у людських ресурсах
Види кадрових стратегій
Контроль реалізації кадрових стратегій
КЕЙС: Що робити?
Системи управління людськими ресурсами В ОРГАНІЗАЦІЇ
Особливості організаційного проектування кадрових служб
МОНІТОРИНГ
Висновки уроку 2
КЕЙС: Побудова системи управління
КЕЙС: Реструктуризація кадрової служби ВАТ
СПІВРОБІТНИКИ: ПІДБІР, АДАПТАЦІЯ, ОЦІНКА, РОЗВИТОК, ВИВІЛЬНЕННЯ
МОНІТОРИНГ
Професійна адаптація нових співробітників
Оцінка персоналу в організації
Висновки уроку 3
КЕЙС: Скорочення персоналу
СТИМУЛЮВАННЯ І МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ
Соціальні пільги як форма негрошового стимулювання співробітників
Нематеріальне стимулювання персоналу
Висновки уроку 4
КЕЙС: Система стимулювання у фірмі «Ніка»
СПІЛЬНІ ЦІННОСТІ
Формування культури організації і управління нею
Сфери формулювання цінностей -
КЕЙС: Дилема Марини
ПРАКТИКУМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ 1.
Сабі-П РА КТ І КУМ
ГЛОСАРІЙ
ЛІТЕРАТУРА 1.
ПРАКТИЧНИЙ МАТЕРІАЛ ДЛЯ КАДРОВИХ СЛУЖБ
Примірне положення про службу управління людськими ресурсами
Кваліфікаційна характеристика менеджера з людських ресурсів
Примірний перелік нормативно-методичних документів щодо системи управління персоналом фірми -
Приклад «профілю успіху» посади Директор
Заявка на підбір персоналу 1.
Положення про атестацію в ЗАТ «Інвакорп Фарма» 1.
Мотиваційна система фірми «НАЙФЛ»
Управління персоналом:
  1. Ю.Н.Юрлов, Г.Л. Орлянская. Курс лекцій з дисципліни «Управління персоналом» - Череповець; імі СПбГПУг. - 2009 рік
  2. Хакер С., Віллард М.. Від довірчих відносин до сталого бізнесу / Пер. з англ. В.Н. За-гребельного: Під наук. рел. A.B. Буровій. - М.: РІА «Стандарти та якість». - С. 144. мул. - (Серія «Ділова досконалість»), - 2009 рік
  3. Васильєва О.Н., Засканов В.В., Іванов Д.Ю., Новиков Д.А.. Моделі і методи матеріального стимулювання (теорія і практика) / Под ред. проф. В.Г. Засканова і проф. Д.А. Новикова. - М.: ЛЕНАНД. - 288 с. - 2007
  4. Майкл Армстронг. ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ людськими ресурсами / Книга видавництва "Пітер", м., 825 с., 8-е вид. - 2004
  5. В.В. Щербина. Управління людськими ресурсами: менеджмент та консультування / М.: Незалежний інститут громадянського суспільства. - 520 стор - 2004
  6. А.І. Турчинов. Управління персоналом: Підручник - М.: Изд-во РАГС. - 488 с. - 2002 рік
енциклопедія  Баранина  по-мисливськи  Котлети  сардина